【視聴数 82492】
【チャンネル名 毎日ノエル!!【ホロライブ】切り抜き】
【タグ 動画,ビデオ,共有,カメラ付き携帯電話,動画機能付き携帯電話,無料,アップロード,チャンネル,コミュニティ,YouTube,ユーチューブ】
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初っ端から聞きなれない𝙏𝙞𝙠 𝙏𝙤𝙠の発音してて草
フィジカル強いなww
初配信を見た雪民「😍」
初配信を見た鈴木「😅」
数か月後の配信を見た雪民「😅」
数か月後の配信を見た鈴木「😍」
———目次———–
00:00 ホロライブオーディションの倍率について
01:36 雪花ラミィの超高等”面接突破術”
05:51 ホロメン採用で大事な3つの要素
08:47 面接だけテンションを上げすぎた末路…
09:39 団長はホロライブに入りたいと思ったキッカケ
10:37 団長がオーディション時にヤラかしたお話
ご視聴ありがとうございます♩
チャンネル登録・高評価か低評価よろしくお願い致します。
ここまでやっても受かるワケではなく、どれだけ才能あっても、大企業でもない限り、取り敢えずキープで採用なんて出来ないし、抜群であっても今足りない方面とは違う才能だったり、何なら面接官が、この動画みたいにアピール=自身やポテンシャルって捉えて話が弾む方が高評価だったり、逆に限られた時間でどれだけ出来るかを重要視する趣向の人だったらマイナス評価になったり、結局は時の運だって言われるのはそこなんだよね。
だから、企業をよく調べましょうってのは、単なる作業ではなく、その確率を上げるための大事な方法ってワケで。
調べて求めてる方面が分かれば自分との適性具合も計れるし、もし学校とかの先輩や知り合いが勤めているなら、面接や企業の方針なんかが分かる事もあるから、情報を集めましょうって事なんだわ。
まぁとは言え、学生に出来る範囲で、そうそう集まるもんでもないのが現実なんだけどね。
だから面接って難しいのよ。
「お互いに」ね。
面接の段階から大阪のおばちゃんで行けばワンチャンあるってことか
団長は前世の活動含めたらホロライブの中でもトップの配信歴だよな。積み上げてきたものがあるから今があるよなー
聞いてる範囲だと逆圧迫面接w
人事面接は採用側で何度もやってるけど、実際元気が良くてフレンドリーな人はやっぱり印象良いよね。
3期生から爆発して4期生でニトロ点火したようなもんだからなぁ
ホロライブだからチャンネル登録約束されてるとかVチューバーが流行ってるって言う人いるけど個人に魅力が無かったらもう一度見てもらう事はできないんよな。holoXの立ち絵が公開されても何も感じなかったのに初配信でそこに命が宿るのを見た時ホロライブってホントすげぇって思ったな
、、、ノラ(ボソッ
面接時に現ラミィだったのに、配信で初期ラミィになってるんだから運営頭バグったろうなw
これだけ有名になり競争率が高くなったホロライブに、得意分野が無くても周りを納得させるだけの行動力
社長も仰ってますがやる気が一番大切なんですね
長く最前線で戦い続けるというのは本当に大変な事、辛い事もバッシングもやっかみもある
アイドルだからという理由で全部背負い、背中に隠して笑顔と元気を届け続けなければならない
改めてラミィちゃんがホロライブに入ってくれてよかった
面接の時は今のラミィちゃんに近い感じだったのか笑
印象も強いし、積極性も感じれるから良いやり方なんだろうね
相手が不快に感じない程度に距離を詰めるのは誰にでも出来ることではないんだろうけど…
確かにその方法はインパクトあるわ、、、
ホロライブにいる子たちは本当に凄い人たちよなぁ
ti↗k↘to↗k↘
社長!モチベーション下がってる人達なんとかしてください!
ノエル団長テックトックのイントネーション独特❗😍