【視聴数 58454】
【チャンネル名 ゆるパンダのネットの話題ch】
【タグ ニュース,話題,ネットの話題,トピック,注目】
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必要なのは実力でしょ
多様性や多文化共生(強制)という言葉に嫌悪感を抱くようになって随分経つ。イーロンのおかげで少しはその感情が和らぎそうだ。
仕事に対して、男性や女性と見て発言している時点で差別で有り、本当にナンセンス!
仕事では「性」を考えず、1人の「人間」として見る事で、正常で公平な評価が出来る事になると言う事ですね…(;^ω^)
有能な人材が、たまたま男性ばかりだっただけかもしれないだろ。というか、多様性と言うなら、別に男性だけの職場が有っても良いだろうが。
イーロンマスク「ちゃんと仕事する奴は残れ!」
これで残ってないって仕事したくないだけでしょ
なんの問題が?
男女差別をなくそうとしている人たちが思いっきり男女差別してる件
平等とは?
テレビ朝日と朝日新聞の経営陣の多様性をまず、指摘してください。LGBTQもタップリとね(´・ω・`)
写真に写っている人達が必ず男性とは限らないのでは、それとも浜田さんはTwitter社の個人情報かなんかを持っていて男性といいきっているのでしょうか、カミングアウトしている人達だけが性別を決めれる訳ではありません。多様性をうたうならトランスジェンダーの勉強から始めないとね
そうそう赤字要因を切ったら多様性(w)がなくなったってだけ
それにすら気付けないとかホント馬鹿だよね
テレ朝はディレクターの女性比率出してみろよ
仕事が出来る人間を残したら、、、つまり、そういうこと。
むしろエンジニア以外は入社して何やるんだよ?会社に貢献できない人材は切られて当然
仕事の出来不出来能力に多様性なんて関係ない仕事出来る人に男女なんて関係ない
能力で戦えないって内心理解してるから多様性と言うヒノキの棒で戦うしかない
仕事できないゴミは追い出すって企業としては普通すぎない?
つーか性別を理由に採用するのホント止めて欲しい。 その仕事に対しても失礼だ。
いかにもエンジニアって人ばかりが残ったって言うけど当たり前じゃないですか?カーディーラーの整備部門の人達に向かっていかにも整備士みたいな人達しかいないって言ってるようなものだと思うんですが…
仕事をしないことを多様性と言うらしい
少し趣旨は違うのですが、YTの内部にも「異常」が発生している様です。
どう言う訳か、私のスレ(?)にコメントしてくれた方に返信しているのに、返信していない事になっています。
※ページの更新(再読み込み)をするとそう言う状況になっています。
何で男女比のことを指摘したら男女差別になるの?
女性エンジニアなんて普通にいると思うんだが・・・
それとも女性はエンジニアに向いてないか、無能なの?
ソコの所を誰か教えてくれんかな